根据劳动法相关规定，驾驶公司车辆属于雇员开车。因此，在给公司开车时发生事故，公司是要承担赔偿责任的。然而，当事故情节严重或驾驶员有故意导致他人受伤的行为时，驾驶员就需要与公司一起承担连带赔偿责任。
在交通事故中，司机的行为和责任也要根据具体情况来判断。如果驾驶员是根据公司要求驾驶公司车辆出差办理业务，那么这被视为职务行为，责任应由公司承担。然而，在非上班时间、非公务期间驾驶公司车辆出事故，则驾驶员需要自行承担相应的赔偿责任。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果公司工作人员在执行工作任务时导致他人损害，用人单位应承担侵权责任。如果工作人员存在故意或重大过失，公司可以向其追偿。而在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，而劳务派遣单位有过错的话，也要承担相应的责任。
